Отчетная профсоюзная конференция

            23 октября состоялась Отчетная профсоюзная конференция научно-педагогических работников Химического факультета и работников Центра сопровождения образовательных программ и научных исследований по направлению «Химия».

            Открыла заседание председатель профбюро Т.А. Трубинская.

Делегатами были избраны (единогласно) мандатная комиссия (Е.А. Комарова, Р.С. Ной, Т.Н. Никулина) и редакционная комиссия (М.А. Синякова, Г.И. Шумилова, Л.Э. Ермакова).

Председатель мандатной комиссии Е.А. Комарова сообщила, что на Отчетную профсоюзную конференцию было избрано 58 делегатов, присутствовали на заседании 51 человек, отсутствовали 7 человек, из них по болезни – 2 человека, в командировке – 1 человек, по невыясненным причинам отсутствовали 4 человека.

Председателем конференции единогласно был избран А.И. Янклович, секретарем конференции – О.В. Семашко

В состав Президиума конференции единогласно были избраны декан Химического факультета И.А. Балова, председатель Профкома СПбГУ Л.О. Иванов, зам. председателя Профкома СПбГУ по производственному направлению Э.К. Эльц, председатель Научной комиссии Химического факультета С.С. Ермаков, председатель Учебно-методической комиссии Химического факультета И.В. Приходько, зав. Кафедрой органической химии М.А. Кузнецов.

 

Повестка дня

1. Отчетный доклад председателя профбюро.

2. О результатах аттестации рабочих мест на Химическом факультете

3. Выборы делегатов на профсоюзную конференцию научно-педагогических работников и иных категорий работников СПбГУ.

4. Принятие решения конференции.

 

По первому вопросу повестки дня выступила председатель профбюро Т.А. Трубинская.

На профсоюзном учете Химического факультета на октябрь 2012 года состоит 403 человека. По численности наша профорганизация занимает пятое место в университете (после ректората, физфака, матмеха и биофака). Большинство сотрудников Химического факультета являются членами профсоюза. В профбюро выбрано 10 человек. Профсоюзная организация факультета состоит из 16 профгрупп. За отчётный период заседания профбюро проводились совместно с профоргами. Это позволяло принимать взвешенные решения и шире информировать сотрудников о работе профсоюзной организации факультета и решениях профкома.

 

Культмассовая комиссия (А.И. Гунченко)

Традиционно вызывает интерес и одобрение работа культмассовой комиссии. Выставку в Русском музее «Святая Русь» посетили 45 человек, а в экскурсиях в Пулковскую обсерваторию участвовал 51 человек (по решению профбюро была предоставлена возможность пригласить членов семьи). Кроме того, сотрудники факультета активно и с удовольствием участвуют в мероприятиях, организуемых культмассовой комиссией профкома – автобусных экскурсиях («Монастыри и подворья», усадьбы Лужского района, Пушгоры). Кроме того, положительно оценивается практика по реализации билетов в Мариинский театр (А.Д. Зорина и Е.С. Брянцева). За отчётный период было реализовано около 500 билетов на сумму 35000 рублей.

 

Комиссия по охране труда и технике безопасности (Л.П. Дементьева)

Основная работа комиссии была связана с информацией о проведении аттестации рабочих мест и контролем за проведением аттестации рабочих мест. В 2011 г. аттестовано 331 рабочее мест, из них 296 мест признаны вредными по условиям труда, 197 человек должны получить 12% надбавки к основному окладу с 1 июня по результатам аттестации. 59 человек должны получить надбавку по условиям труда, когда будет решён вопрос, из каких средств её выплачивать. В конце ноября пройдёт очередная аттестация и пять лет аттестации не будет.

К сожалению, не получили надбавку сотрудники кафедры лазерной химии. Не указано, с какими реактивами сотрудники работают (некорректное оформление документов); не получили надбавку за вредность сотрудники кафедры радиохимии. Получить надбавку за работу с радиоактивными веществами они не могут, так как эти работы в СПбГУ запрещены, а за работу с вредными химическими реактивами они не аттестовывались.

Около четверти века не проводилась аттестация рабочих мест. И сотрудники, работающие с вредными факторами, и должностные лица, которые должны были организовывать и проводить эту работу, забыли, как это делается. Попытки и профбюро факультета и комиссии профкома по охране труда вернуться к решению этого вопроса все эти годы натыкались на отказ администрации – денег на эти мероприятия нет, можно только за счёт заработной платы.

Наверное, по этой причине с аттестацией рабочих мест не всё прошло гладко. По результатам работы аттестационной комиссии сотрудник должен быть ознакомлен с картой аттестации и должен в ней расписаться.

И тем не менее это не умаляет достигнутых результатов.

Впервые структура заработной платы приобрела завершённый вид.

Составные части оплаты труда:

1)         Основной оклад

2)         Компенсирующие надбавки

3)         Стимулирующие надбавки

Только теперь, по результатам аттестации рабочих мест вторая составляющая заработной платы – компенсирующая надбавка получила право на законное существование.

По результатам аттестации рабочих мест необходимо активизировать работу по получению средств индивидуальной защиты. Необходимо также в зимнее время проанализировать температурный режим в рабочих помещениях.

В отчётах комиссии профбюро химического факультета по охране труда и технике безопасности за 2010 и 2011 года указывалось на плохую освещённость помещений (окна не мылись с момента ввода здания в эксплуатацию, т.е. приблизительно 30 лет) и нарушение теплового режима в помещениях факультета. Возможно, ответом на это были работы по установке стеклопакетов почти во всех помещениях факультета.

В 2011 году заместителю начальника отдела по охране труда ПУНКа была подана служебная записка о необходимости проверки работы вентиляционных систем. На это обращение ответа до сих пор не получено. Нормальная работа тяги для химика так же важна, как нормальная работа тормозов для автомобилиста.

 

Жилищно–бытовая комиссия (Г.Л.Старова)

Была проведена большая работа по составлению списка сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. По решению администрации служебное жильё в общежитии на улице Халтурина дом №15 могло быть предоставлено только научно-педагогическим сотрудникам. Список от факультета на предоставление квартир в этом доме состоял из двенадцати человек. Все они прошли по рейтингу и получили квартиры (один человек отказался, так как уволился). Можно поздравить наших коллег:

1.         Поволоцкий А.В.

2.         Зорин И.М.

3.         Пенькова А.В.

4.         Семёнов К.Н.

5.         Панькова А.С.

6.         Свиридова Н.В.

7.         Волкова А.В.

8.         Левин О.В.

9.         Муджикова Г.В.

10.       Пешкова М.А.

11.       Кучек А.Э.

 

Решение жилищной проблемы не менее важно, чем вопрос уровня заработной платы. Значительная часть наших сотрудников остались проживать в общежитии в студгородке. Возможность их дальнейшего проживания в общежитии студгородка пока решена на год. По-прежнему увеличение потока иногородних абитуриентов ставит под вопрос возможность сотрудникам проживать в общежитии. Жилищно-бытовой комиссии профкома необходимо продолжить работу по выяснению возможности проживания сотрудников в общежитиях студгородка.

 

Детская комиссия (Н.Ф. Богданова)

С учётом возраста наших сотрудников детская комиссия распространяет свою деятельность не только на детей наших сотрудников, но и на внуков. Традиционным для работы этой комиссии является организация Новогодних праздников на Петергофской площадке – в «Каскаде» и на городской – в Главном Здании. Новогодние подарки получили – 54 подарка дети, 121 подарок – внуки.

В марте также в «Каскаде» и Главном Здании прошли праздники под названием «Книжкины именины» со спектаклями, играми, викторинами и подарками (книгами).

Традиционный праздник в парке «Сергиевка» в этом году был проведён не в осенние школьные каникулы, а раньше – 11 октября. От факультета только восемь участников.

В конце учебного года также ставшие традиционными экскурсии на теплоходах по Неве и каналам собрали семнадцать участников.

Двадцать девятого марта (последний четверг марта) состоялся четырнадцатый праздник «Путешествие в увлекательный мир химии». Все пришедшие дети при регистрации получили подарки – блокноты и книгу об увлекательных опытах.

2013 год будет для нас юбилейным. Нашему факультетскому детскому празднику исполнится пятнадцать лет. Надо уже сейчас создать инициативную группу и начинать готовиться.

Детская комиссия ежегодно проводит работу по уточнению списка детей и внуков сотрудников.

 

Ветеранская комиссия (Л.Ф. Руденко)

Традиционно мы на факультете отмечаем в январе день снятия блокады и в мае – День Победы (митинг в Зимнем Саду с возложением цветов). Эти праздники мы проводим совместно с профсоюзной организацией студентов химического факультета. Также наши ветераны принимают участие в университетских мероприятиях. 27 января – торжественный митинг в Актовом зале. А в мае – теплоходная экскурсия и встреча в центре отдыха и досуга.

Стало традицией навещать могилы наших ветеранов. По представлению профоргов профбюро выделяет из профсоюзного бюджета средства на эти мероприятия. Продолжается работа по постановке на профучёт наших ветеранов, сотрудников, долгие годы проработавших в университете и ушедших на пенсию. Это позволяет поддерживать с ними отношения, приглашать на наши мероприятия, экскурсии и т.д. и оказывать материальную помощь в сложных ситуациях. К семидесятилетию Победы готовится к изданию книга о воинах-универсантах. Идёт большая работа в архивах по уточнению информации. Нами пополнен список одним участником войны. А именно, бывший лаборант кафедры физической химии сержант Ленинградского фронта ныне здравствующая Нина Дмитриевна Шульц. Работа по уточнению, пополнению списка будет продолжена.

 

Социальная комиссия

Материальная помощь из средств профбюджета подразделения (отв. И.А. Савина) оказывалась по случаю смерти сотрудника, смерти родственника сотрудника, по случаю выхода на пенсию, по случаю рождения детей, для компенсации летнего детского отдыха в ДОЛе «Университетском», материальная помощь сотрудникам, отправляющим детей в первый класс. Эта материальная помощь обязательна, то есть было принято решение профбюро, определены суммы, и на заседании эта материальная помощь только утверждается.

Материальная помощь в тяжёлых жизненных ситуациях оказывается сотрудникам по представлению профорга подразделения и обсуждается на заседании профбюро. За отчётный период отказов в выделении материальной помощи не было, то есть профбюджет факультета выстраивается так, что материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в тяжёлой жизненной ситуации является приоритетной по сравнению с другими статьями профбюджета.

В университете реализуется социальная поддержка сотрудников по программе ДМС. За эту работу от профбюро отвечает Е.А. Комарова. Она собирает все заявления от кафедр, составляет реестры, выдаёт полисы, постоянно контактирует с отделом социальной защиты. На кафедрах эту работу выполняют профорги. Профорги проводят разъяснительную работу по условиям страхования, составляют (совместно с заведующими кафедр)рейтинговые списки сотрудников, желающих иметь полис ДМС. В этом году полисы ДМС получили все желающие. Также была возможность у сотрудников застраховать своих родственников. И уже второй год имеют возможность иметь полис ДМС бывшие работники университета. Это очень важный результат – много лет на наших отчётных конференциях и на общеуниверситетских конференциях ставился вопрос о социальной поддержке бывших сотрудников, отдавших многие годы работе в университете.

Материальная помощь из средств экономии фонда заработной платы (за счёт больничных листов). Эти средства находятся в распоряжении проректора по направлению, но профбюро оказывает администрации существенную помощь – через профоргов информирует сотрудников о содержании документа под названием «Положение об оказании материальной помощи…», об изменениях и дополнениях в этом документе, о правилах подачи заявлений, а так же с отделом соцзащиты по поводу прохождения заявлений сотрудников. От профбюро эту работу также выполняет Е.А. Комарова.

За организацию всех видов отдыха в профбюро отвечает А.М. Смирнова. Она информирует сотрудников о различных видах отдыха для детей сотрудников и сотрудников, реализуемых в университете. Объявления об этом вывешиваются на двух информационных стендах профбюро. За отчётный период путёвки для детей и внуков в ДОЛе «Университетский» на различные периоды (осенние, весенние, летние каникулы) реализовывались без ограничений. Также все желающие смогли отдохнуть в ОК «Университетский», на базе «Горизонт» и в Крыму.

 

В прениях по докладу Т.А. Трубинской выступили:

 

1. И.А. Балова отметила, что, к сожалению, на профсоюзной конференции присутствует мало преподавателей, и также отметила хорошую работу культмассовой комиссии профбюро. Что касается распределения служебной площади, то эта работа была проделана администрацией факультета под руководством декана.

И.А. Балова предложила для улучшения оповещения работников факультета о мероприятиях, проводимых профсоюзной организацией, рассылать информацию по электронной почте

2. А.И. Янклович подчеркнул важность работы по установлению надбавок за вредные условия труда.

3. Л.О. Иванов отметил, что работа профсоюзной организации Химического факультета является одной из лучших в СПбГУ. Было также обращено внимание на то, что Оздоровительный комплекс «Университетский» работает круглогодично, что позволяет сотрудникам отдыхать не только в летнее время. Также было подчеркнуто, что необходим строгий контроль за распределением театральных билетов через профсоюзную организацию.

 

ПОСТАНОВИЛИ: одобрить и признать удовлетворительной работу профбюро Химического факультета.

Решение принято единогласно

 

По второму вопросу выступила Л.Э. Ермакова.

Таблица 1. Результаты аттестации рабочих мест в 2009 г.

Подразделение	Всего подано раб. мест на аттеста-цию	Аттестовано как рабочие места с вредными условиями труда
		Всего	Преподаватели и учебно-вспомогатель-ный персонал	Научные работники	Условия компенса-ции
Кафедра радиохимии*	6	6	6		24 % + доп. отпуск 12 раб.дн.
Лаборатория рентгенографии*	2	2	2		24 % + доп. отпуск 12 раб.дн.
Кафедра органической химии	34	34	32	2	12 %
Кафедра физической органической химии	16	16	10	6	12 %
Кафедра химии высокомолекулярных соединений	13	13	11	2	12 %
Кафедра химии природных соединений	13	13	8	5	12 %
Всего по факультету	84	84	69	15

^* Аттестация проводилась без участия факультета

Таблица 2. Результаты аттестации рабочих мест в 2011 г.

(по всем рабочим местам, признанным рабочими местами с вредными условиями труда, предусмотрена компенсация в размере 12 % от должностного оклада)

Подразделение	Всего подано раб. мест на аттестацию	Аттестовано как рабочие места с вредными условиями труда
		Всего	Преподаватели и учебно-вспомогательный персонал	Научные работники
Кафедра аналитической химии	33	27	27	0
Кафедра квантовой химии	11	10	9	1
Кафедра коллоидной химии	40	39	25	13
Кафедра лазерной химии и лазерного материаловедения	22	1	1	0
Кафедра общей и неорганической химии	67	64	46	18
Кафедра органической химии	29	29	24	5
Кафедра физической органической химии	2	2	2	0
Кафедра физической химии	59	56	39	17
Кафедра химии высокомолеку-лярных соединений	4	4	4	0
Кафедра химии природных соединений	6	6	3	4
Кафедра химии твердого тела	19	19	16	3
Кафедра химической термодинамики и кинетики	22	22	13	9
Кафедра электрохимии	12	12	9	3
Учебный отдел	5	5	5	5
Всего по факультету	331	296	223	73

 

Результаты аттестации рабочих мест 2009 г. (Таблица 1) до сих пор не учтены при начислении компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Что касается Кафедры радиохимии и Лаборатории рентгенографии, то это можно объяснить тем, что работы с радиоактивностью и источниками ионизирующих излучений в Университете запрещены, следовательно, рабочие места этих подразделений снова подлежат аттестации. Что касается кафедр органического куста, то необходимо выяснить причины, по которым работникам не выплачиваются компенсации.

При проведении аттестации в 2011 г. те рабочие места, которые были аттестованы в 2009 г., к аттестации не представлялись. По плану, который был доведен до сведения администрации факультета, мы должны были представить к аттестации 331 рабочее место в здании факультета в Петродворце, что и было сделано (см. таблицу 2). По результатам аттестации 2011 г. проректором по эксплуатации материально-технической базы Г.С. Васильевым проректору С.П. Тунику был направлен «Список для предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 2011 года», приложенный к служебной записке проректора Г.С. Васильева от 01.06.2012, № 16-01-952. В списке были перечислены 296 фамилий работников Химического факультета и работников Центра технического сопровождения образовательных программ и научных исследований по направлению «Химия», причем фамилии и должности работников были указаны по состоянию на май 2011 г. На основании этого списка аппаратом проректора С.П. Туника был подготовлен Приказ от 08.08.2012, № 01.07-08-0089 «О предоставлении льгот и компенсаций работникам», который размещен на доске объявлений около приемной декана. В этот приказ попали только те работники (197 человек), которые связаны с учебным процессом, для чего руководством Университета был выделен дополнительный фонд заработной платы, и не попали научные работники. Необходимо, по-видимому, обращаться к С.П. Тунику с просьбой изыскать средства на выплаты научным работникам в этом году, а в 2013 г. предусмотреть необходимость выплаты компенсаций за вредные условия труда при составлении штатных расписаний по научным темам.

Поскольку выплата компенсаций работникам фактически означает перевод работника на другую ставку, то дальнейшая работа – это издание кадровых приказов и подписание работниками дополнительных соглашений к основному трудовому договору. Эта работа Отделом кадров, которые при переводе работников основывались на Приказе С.П. Туника, закончена.

Сопоставление результатов аттестации и результатов начисления компенсационных выплат даже для работников, обеспечивающих учебный процесс показало следующее.

1. В списке, приложенном к Приказу проректора С.П. Туника, не оказалось работников, указанных в Списке проректора Г.С. Васильева. Отмечу, что у перечисленных ниже работников не изменилась должность с момента проведения аттестации рабочих мест.

 

NN пп	Фамилия, имя, отчество	Должность	Примечание
1.	Добряков Юрий Геннадьевич (Карта аттестации рабочего места № 602)	Инженер (Каф. физической химии)	Увольнялся и принят на ту же должность снова с 17 сентября.
2.	Денисова Анна Сергеевна (Карта аттестации рабочего места № 621)	Доцент, (Каф. физической химии)
3.	Кондратьев Вениамин Владимирович (Карта аттестации рабочего места № 566)	Профессор (Каф. электрохимии)	Вместо него в Приказе на компенсацию появился Кондратьев Юрий Васильевич, рабочее место которого не аттестовывалось
4.	Кучумова Ирина Дмитриевна (Карта аттестации рабочего места № 630)	Старший препод. (Каф. аналитической химии)
5.	Кубышкина Любовь Николаевна (Карта аттестации рабочего места № 651)	Инженер (Каф. аналитической химии)
6.	Тойкка Александр Матвеевич (Карта аттестации рабочего места № 698)	Зав. кафедрой (Каф. химической термодинамики и кинетики)

 

2. Ряду работников, которые указаны в Приказе, компенсация не была назначена, в связи с изменением должности после издания Приказа, хотя характеристики их рабочих мест не изменились. Есть также работники, должность которых изменилась, числящиеся в Списке Г.С. Васильева, но отсутствующие в Приказе С.П. Туника. Необходимость решения вопроса о назначении компенсации работнику, должность которого изменилась после проведения аттестации, но реально занимаемое им рабочее место осталось прежним, и было признано рабочим местом с вредными условиями труда, обусловлена также тем, что при издании Приказа в него были включены работники, должности которых изменились после проведения аттестации 2011 года (см. таблицу), в том числе и те, кто переходил с научных ставок на учебные.

 

NN пп	Фамилия, имя, отчество (N рабочего места)	Должность на момент проведения аттестации, указанная в Списке           Г.С. Васильева	Должность на настоящее время
Компенсация не назначена, есть в Приказе С.П. Туника
1.	Балабан Антон Анатольевич (Карта аттестации рабочего места № 616)	Старший преподаватель	Инженер
2.	Кучек Анастасия Эдуардовна (Карта аттестации рабочего места № 555)	Ассистент	Старший преподаватель
3.	Муджикова Галина Викторовна (Карта аттестации рабочего места 527)	Старший преподаватель	Доцент
4.	Осмоловская Ольга Михайловна (Карта аттестации рабочего места № 491)	Ассистент	Старший преподаватель
5.	Пестова Ольга Николаевна (Карта аттестации рабочего места № 722)	Ассистент	Старший преподаватель
6.	Сафонова Евгения Алексеевна (Карта аттестации рабочего места № 627)	Ассистент	Старший преподаватель
7.	Федорова Анна Викторовна (Карта аттестации рабочего места № 717)	Ассистент (ППТМ)	Старший преподаватель (ППТМ)
Компенсация не назначена, нет в Приказе С.П. Туника
8.	Бахтиаров Андрей Викторович (Карта аттестации рабочего места № 652)	Доцент	Профессор
9.	Панчук Виталий Владимирович (Карта аттестации рабочего места 139)	Старший преподаватель (Каф. аналитической химии)	Доцент
10.	Селютин Артем Александрович (Карта аттестации рабочего места № 719)	Старший преподаватель	Доцент
Компенсация назначена
	Фамилия, имя, отчество (N рабочего места)	Должность на момент проведения аттестации, указанная в Списке Г.С. Васильева	Должность, указанная в Приказе С.П. Туника
1.	Аверяскина Елена Олеговна (Карта аттестации рабочего места № 653)	Ассистент	Старший преподаватель
2.	Волкова Анна Валериевна (Карта аттестации рабочего места № 539)	Ассистент	Старший преподаватель
3.	Гулина Лариса Борисовна (Карта аттестации рабочего места № 476)	Инженер (0110)	Старший научный сотрудник (0706)
4.	Ермаков Сергей Сергеевич (Карта аттестации рабочего места № 657)	Доцент	Профессор
5.	Крупеня Дмитрий Викторович (Карта аттестации рабочего места № 706)	Старший преподаватель	Доцент
6.	Лукьянов Сергей Иванович (Карта аттестации рабочего места № 505)	Заведующий научной лабораторией (0110)	Старший научный сотрудник (0706)
7.	Миссюль Александр Борисович (Карта аттестации рабочего места № 697)	Ассистент	Старший преподаватель
8.	Никольский Алексей Борисович (Карта аттестации рабочего места № 704)	Заведующий кафедрой	Профессор
9.	Новиков Алексей Геннадьевич (Карта аттестации рабочего места № 480)	Инженер (0110)	Старший научный сотрудник (0706)
10.	Пешкова Мария Анатольевна (Карта аттестации рабочего места № 623)	Научный сотрудник (0110)	Ассистент (0706)
11.	СемашкоОльга Владимировна (Карта аттестации рабочего места № 534)	Программист	Научный сотрудник
12.	Смирнова Наталия Александровна (Карта аттестации рабочего места № 610)	Заведующий кафедрой	Профессор
13.	Трофимова Майя Александровна (Карта аттестации рабочего места № 686)	Младший научный сотрудник (0110)	Заведующий учебной лабораторией (0706)
14.	Усьяров Олег Георгиевич (Карта аттестации рабочего места № 533)	Заведующий лабораторией	Профессор
15.	Ушкова Татьяна Сергеевна (Карта аттестации рабочего места № 497)	Инженер	Младший научный сотрудник
16.	Фульмес Кристина Степановна (Карта аттестации рабочего места № 650)	Старший лаборант	Инженер

 

3. Необходимо, исходя из данных приведенной выше таблицы, назначить компенсации за вредные условия труда работникам, перешедшие в штат по разделу финансирования 0706 после издания Приказа С.П. Туника

 

NN пп	Фамилия, имя, отчество (N рабочего места), должность в Списке       Г.С. Васильева	Должность	Примечание
1.	Мельникова Наталия Анатольевна (Карта аттестации рабочего места № 493) Старший научный сотрудник	Старший научный сотрудник (Каф. химии твердого тела)	Перешла в штат по разделу финансирования 0706 с 01.10.2012
2.	Королев Дмитрий Александрович (Карта аттестации рабочего места № 718) Младший научный сотрудник	Ассистент (Каф. общей и неорганической химии)	Перешел в штат по разделу финансирования 0706 с 03.09.2012 г.
3.	Каменцев Михаил Ярославович (Карта аттестации рабочего места № 631) Младший научный сотрудник	Ассистент (Каф. аналитической химии)	Перешел в штат по разделу финансирования 0706 с 18.10.2011 г.
4.	Пулялина Александра Юрьевна (Карта аттестации рабочего места № 685) Младший научный сотрудник	Ассистент (Каф. химической термодинамики и кинетики с)	Перешла в штат по разделу финансирования 0706 с 17.09.2012 г.

 

4. Необходимо отработать такую систему документооборота факультет – отдел кадров –планово-финансовый отдел, чтобы при принятии нового работника на то рабочее место, которое было признано рабочим местом с вредными условиями труда, работнику назначалась компенсация. В ряде случаев это было сделано, но не для всех (см. таблицу).

NN пп	Фамилия, имя, отчество (N рабочего места),	Должность	Примечание
Компенсация назначена
1.	Власов Петр Сергеевич (Карта аттестации рабочего места № 498)	Инженер	Это было рабочее место Чезловой Галины Юрьевны которая была включена в Список Г.С. Васильева
2.	Губаль Анна Романовна (Карта аттестации рабочего места № 637)	Младший научный сотрудник	Это было рабочее место Мельниченко Артема Николаевича, который занимал должность инженера и был включен в Список Г.С. Васильева, т.е. здесь еще произошло изменение должности
Компенсация не назначена
1.	Устинова Нина Александровна (Карта аттестации рабочего места № 763)	Инженер	Это было рабочее место Бутченко Натальи Анатольевны, которая была включена в Список Г.С. Васильева
2.	Кудрявцева Арина Михайловна (Карта аттестации рабочего места № 772)	Инженер	Это было рабочее место Чинтимировой Регины Нигметовны, которая была включена как в Список Г.С. Васильева, так и в Приказ С.П. Туника
3.	Гроссул Илья Леонидович (Карта аттестации рабочего места № 762)	Лаборант	Это было рабочее место Кудрявцевой Любови Александровны, которая была включена в Список Г.С. Васильева
4.	Виноградова Людмила Геннадьевна (Карта аттестации рабочего места № 759)	Лаборант	Это было рабочее место Ляш Екатерины Владимировны, которая была включена в Список Г.С. Васильева
5.	Петрова Анастасия Владимировна и Петрова Мария Владимировна (Карта аттестации рабочего места № 646)	Лаборант (по 0.5 ставки)	Это было рабочее место Рябовой Евгении Дмитриевны, которая была включена в Список Г.С. Васильева
6.	Лопатников Артем Игоревич (Карта аттестации рабочего места № 645)	Инженер	Это было рабочее место Чураковой Галины Евгеньевны, которая была включена в Список Г.С. Васильева
7.	Фалькова Марина Тахировна (Карта аттестации рабочего места № 643)	Лаборант	Это было рабочее место Исаевой Анастасии Григорьевны, которая была включена в Список Г.С. Васильева

 

5. Необходимо также учесть, что при переходе работника из штата Центра сопровождения образовательных программ и научных исследований по направлению «Химия» в штат ресурсного центра условия труда могут не измениться, и тогда необходимо обеспечить такому работнику выплату компенсации за вредные условия труда. Из работников, перечисленных в Списке Г.С. Васильева это относится к Григорьеву Якову Михайловичу

(Карта аттестации рабочего места № 743).

6. Необходимо решить вопрос о выплате компенсации за вредные условия труда Панину Андрею Ивановичу (Карта аттестации рабочего места № 501), поскольку кроме должности заведующего научной лабораторией, указанной в Списке Г.С. Васильева, он занимает по внутреннему совместительству должность доцента (0.5 ставки) Кафедры квантовой химии.

            С вопросами и замечаниями по сообщению Л.Э. Ермаковой выступила Л.П. Дементьева, отметившая, что каждый работник должен быть ознакомлен с результатами аттестации его рабочего места. Она также обратила внимание на то, что инженеру Отдела охраны труда А.Ю. Откупщикову нужно составить как можно более полные списки сотрудников, рабочие места которых до сих пор не аттестованы, поскольку в течение следующих 5 лет аттестации рабочих мест в Университете проводиться не будет.

            Далее были проведены выборы делегатов на Профсоюзную конференцию работников СПбГУ. Единогласно в качестве делегатов были избраны:

1. Т.А. Трубинская

2. Л.Ф. Руденко

3. Е.О. Калинин

4. О.В. Семашко

5. Л.П. Дементьева

6. А.Г. Новиков

7. Н.М. Смирнова

8. Е.А. Комарова

9. А.Д. Зорина

10. Л.Э. Ермакова

11. Г.И. Шумилова

12. И.А. Баранова

13. И.В. Зерова

14. В.Н. Чихачева

            После выборов делегатов было принято (единогласно) решение конференции.

 

Решение

Отчетной профсоюзной конференции Химического факультета.

 

1. Обратить внимание администрации на следующие вопросы и добиваться их решения:

1. Контроль температурного режима в рабочих помещениях зимой.
2. Обеспечение работы лифта по субботам.
3. Благоустройство территории у факультета (обустроить площадку перед факультетом – скамейки, цветники).
4. Возвращение в программу ДМС стационара и скорой помощи
5. Исключить неудобную и дискриминационную оплату полисов ДМС для сотрудников, работающих не на полную ставку.
6. Необходимо решать проблемы обеспечения жилплощадью не только научно-педагогических работников, но и тех, кто обеспечивают одну из главных составляющих учебного процесса на факультете – практикумы – заведующих учебными лабораториями, инженеров, лаборантов.
7. Кафедра неорганической химии отмечает хорошую организацию питания на факультете (установка дополнительных СВЧ-модулей, приемлемые цены). Пожелание – сохранить формат услуг, цен и руководящую компанию «Гермес». Просьба – увеличение ассортимента и количества выпечки – пирожки, булочки, пиццы.
8. Признать важной работу по аттестации рабочих мест и установку доплаты за вредность, но необходимо эту работу завершить, поскольку значительная часть работников факультета компенсационной выплаты за вредные условия труда не получает.
9. Больше внимания уделять вопросам оплаты труда учебно-вспомогательного и учебно-производственного персонала.
10. Закончить работу по замене окон на факультете и устранить все недоделки.

 

2. Обратиться к Профкому СПбГУ с просьбой о рассмотрении возможности уменьшения стоимости отдыха на базе «Горизонт» (путёвка + дорога), поскольку существующие цены не позволяют многим желающим воспользоваться этим предложением.

3. Пожелания, обращенные к Профбюро Химического факультета:

1. Одобрить работу детской комиссии в отношении не только детей сотрудников, но и внуков
2. Проводить больше автобусных экскурсий в тёплое время. Провести повторные экскурсии в Выборг, Пушкин, Кронштадт, Копорье и расширить географию автобусных экскурсий (с возможностью некоторого увеличения оплаты поездок).