Как сделать подбор кадров более открытым?

Прием на работу в СПбГУ проводится на конкурсной основе. Оцениваются знания, умения и навыки претендента. Вакансии административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала размещаются на портале СПбГУ, что делает конкурс более отрытым. Однако есть предложения, которые могут усовершенствовать этот процесс.

Подробнее об этом читайте в ответах Виртуальной приемной СПбГУ.