Отчет о заседании Ученого Совета от 12.02.2013г.

Поздравления

По традиции заседание Ученого Совета началось с поздравлений. Члены Ученого Совета поздравили доцента кафедры физической органической химии, доктора химических наук Бокач Надежду Арсеньевну с присуждением премии Президента Российской Федерации в области науки и инноваций для молодых ученых за 2012 год.

Члены Ученого Совета поздравили профессора кафедры органической химии Р.Р. Костикова с присуждением звания «Почетный профессор СПбГУ», заведующего кафедрой химии твердого тела И.В. Мурина с выбором председателем Коллегии почетных профессоров СПбГУ, профессора кафедры органической химии А.Ф. Хлебникова с присуждением премии СПбГУ«За научные труды».

На заседании Ученого Совета решался вопрос о выдвижении кандидатур делегатов на конференцию СПбГУ и кандидатов для выборов в новый состав Ученого Совета СПбГУ. В результате дискуссии, в которой приняли активное участие Р.А. Эварестов, И.А. Балова, А.И. Русанов, было принято решение назначить дату выдвижения обсуждения кандидатур на внеочередном заседании Ученого Совета Химического факультета 26 февраля 2013 г.

О зарплатах и стимулирующих выплатах на Химическом факультете

С докладом по этому вопросу выступила декан Химического факультета И.А. Балова (с материалами доклада можно ознакомиться здесь). Она рассказала об изменениях в размере доходов сотрудников Химического факультета за 2012г. Ирина Анатольевна отметила, что по сравнению с 2011 годом за год заработная плата сотрудников Химического факультета в среднем увеличилась на 50%. По этому показателю Химический факультет лидирует в Университете. В своем докладе Ирина Анатольевна привела анализ изменения заработной платы сотрудников профессорско-преподавательского состава (ППС) и научных сотрудников (НИиР) за период 2011-2012гг., из которого следовало, что средний доход работников ППС с 2011-го по 2012 год возрос с 47156 руб. до 65684 руб. соответственно. Средний доход научных работников в том же периоде увеличился с 16281 руб. до 33740 руб. Декан обратила внимание, что приведенные средние заработные платы сотрудников факультета рассчитывались на целые ставки, с начислением за период не менее10 месяцев. Ирина Анатольевна отметила, что увеличение уровня заработной платы, в первую очередь, связано с увеличением величины стимулирующего фонда, который направлялся на факультет в 2012 году для премирования сотрудников ППС. Это фонд складывается из 2-х частей – фиксированной, связанной с размером фонда заработной платы преподавателей, работающих на целую ставку, и части, которая устанавливается в соответствии с выполнением факультетами индикаторов Программы развития. Часть премиального фонда преподавателей регулярно передавалась для премирования сотрудников УВП. С октября 2012 года факультет потерял около 1 млн. руб. дополнительных стимулирующих выплат, что связано с не выполнением индикаторов ПР в части доли кандидатов наук до 35 лет и докторов наук до 40 лет. В 2012 году максимальный уровень заработных плат наблюдается среди молодых преподавателей (в возрасте до 35 лет), для которых выделялось 35% из стимулирующего фонда. Число сотрудников ППС в возрасте до 35 лет с 2011 года возросло с 39 человек до 42-х в 2012 году. Средняя заработная плата этих сотрудников увеличилась с 46699 руб. (в 2011 г.) до 60644 руб. (в 2012 г.). Наиболее оплачиваемыми оказались молодые преподаватели кафедр химической термодинамики и кинетики, физической органической химии, химии твердого тела; наименьшие зарплаты получали молодые преподаватели кафедр радиохимии, общей и неорганической химии, коллоидной химии. Декан рассказала, что поддержка молодых преподавателей в СПбГУ выражается также и в дополнительных ежемесячных доплатах за ученую степень кандидатам наук в возрасте до 30 лет - 3000 руб., докторам наук в возрасте до 40 лет – 7000 руб. При этом обязательным условием для получения этих доплат является наличие хотя бы одной публикации в течение года. В своем докладе декан привела не только усредненные цифры дохода сотрудников, но и границы, по которым проводилось усреднение – минимальный и максимальный размер заработной платы. Максимальные значения зарплат относятся к преподавателям и научным сотрудникам, которые получают дополнительные бюджетные доходы за счет Мероприятий СПбГУ 1,2 и 3, а также внебюджетных источников (ФЦП и грантов Президента РФ и научных фондов). Приятно отметить, что даже минимальная заработная плата увеличилась в размере почти в два раза.

Далее декан рассказала, что в 2012 году дополнительное стимулирование со стороны СПбГУ сотрудников Университета осуществлялось и за счет выделения служебного жилья. Это мероприятие проходило на конкурсной основе, распределение квартир между желающими осуществлялось на основе рейтингового списка. В результате 11 квартир было выделено преподавателям Химического факультета, 9 из которых получили молодые преподаватели.

Следующим пунктом доклада И.А. Баловой явился отчет о закупках, осуществленных Химическим факультетом в 2012 году. Ирина Анатольевна рассказала, что в прошедшем году Химический факультет получил солидные средства на обеспечение учебного процесса по статье 340 (расходные материалы). На сумму 4101622,21 руб в 2012 году закуплены реактивы, посуда, и другие расходные материалы. Химическим факультетом было осуществлено 27 закупок, из них 16 аукционов, 1 котировка, 10 публичных закупок. Ирина Анатольевна выразила благодарность Муратовой Елене Касимхановне за проведенную работу по подготовке документации для проведения закупок. На сумму 1039700 руб в 2012 году были проведены закупки оборудования для обеспечения учебного процесса, проведено 3 аукциона, 1 котировка, 4 публичные закупки. Был закуплен спектрометр Shimadzu на сумму 298281 руб. для кафедры высокомолекулярных соединений, остальные средства распределены между кафедрами, и закуплено оборудование на основании заявок. Итого Ирина Анатольевна поблагодарила Свиридову Наталью Вадимовну (зам. директора РОЦ) - ответственную за подготовку документации и проведение закупок.

А.И. Русанов поинтересовался размером оклада зав. Кафедры Химического факультета. Ирина Анатольевна напомнила, что в настоящий момент на факультете заведующие кафедрамиделятся на 2 категории: тех, которые работают на ставках заведующих (7 человек), и тех, кто избран по новым правилам (7 человек). В случае последних зарплата зав.кафедрой складывается из 39000 руб (оклад профессора) и 18000 руб (доплата за исполнение обязанностей заведующего кафедрой). Заработная плата заведующих кафедрой, работающих в старых должностях, составляет порядка 50000 руб.

А.Б. Никольский задал вопрос, ожидается ли в ближайшее время очередное мероприятие по распределению служебного жилья. Декан рассказала, что для распределения жилья среди сотрудников Университета в доме на ул. Халтурина было выделено 104 квартиры (от больших по площади до квартир-студий общей площадью 15 м²). Так как распределение осуществлялось согласно рейтинговому списку преподавателей, то не все сотрудники, получившие право на служебное жилье и находившиеся в конце рейтингового списка, были удовлетворены теми квартирами, которые могли получить. Были случаи отказа сотрудников городских факультетов в связи с удаленностью от города. Руководством университета принято решение не распределять оставшиеся квартиры среди сотрудников университета, а использовать для предоставления служебного жилья для, тех, кто будет участвовать в конкурсном отборе на должности в СПбГУ из других городов.

В продолжение обсуждения вопросов, связанных с финансированием на Химическом факультете, выступил С.И. Лопатин. В своем докладе он рассказал об итогах подведения конкурса на получение доплат за публикационную активность. Сергей Игоревич отметил в целом возросшую активность Химического факультета, особо обратил внимание на лидирующие в этом отношении кафедры - Органической Химии, Общей и Неорганической Химии, Физической Органической Химии. Он обратил внимание на возникшие сложности, связанные с тем, что в этом году претендовать на доплаты за публикационную активность могли не все сотрудники Университета. Он отметил, что к настоящему моменту есть сотрудники, оформление которых по разным причинам затянулось, но которые находятся в списке рекомендованных на получение доплат за публикационную активность. Сергей Игоревич выразил уверенность, что как только эти сотрудники будут оформлены, они смогут получать свои доплаты. Он также обратил внимание на проблемы, возникшие при учете монографий – за монографию можно было получить баллы в том случае, если на нее была опубликована рецензия в журнале, включенном в список Web Of Science. В конце своего доклада С.И. Лопатин обратился к членам Ученого Совета проявлять активность и высказывать свои пожелания и замечания относительно процедуры проведения конкурса.

Р.А. Эварестов поинтересовался почему, несмотря на то, что работы сотрудников Химического факультета, публикуемые в химических журналах которые имеют более высокое средне цитирование, при расчете баллов учет этого критерия проводится таким образом, что итоговый балл не только не повышается, но наоборот понижается. С.И. Лопатин ответил, что эта проблема существует два года, он неоднократно указывал на этот недостаток, однако до сих пор никаких мер не принято. По его мнению, формула для расчета баллов за публикации требует либо несколько иного учета этого коэффициента, либо его исключения. В последнем случае на ведущее место при расчете баллов станет импакт-фактор издания. Также Сергей Игоревич обратился к членам Ученого Совета с предложением сформулировать свои предложения по этому вопросу.

Далее А.Ю. Тимошкин высказал мнение о возможных проблемах, которые могут возникнуть вследствие существующего способа формирования доходов преподавателей. Он рассказал о том, что доля его доходов преподавательской деятельности составляет 23%, а надбавка за публикационную активность составляет порядка 77% от всей заработной платы. По его мнению подобная ситуация может побудить преподавателей отказываться от преподавательской деятельности, перейти на долю ставки и переключиться на написание статей, которые приносят большую прибыль. По мнению А.Ю. Тимошкина, основной функцией Университета является образовательная и нельзя допустить ее угнетения. В качестве способа воздействия он предложил повысить базовый оклад преподавателей, а не повышать доходность путем премий и доплат. Р.А. Эварестов в ответ на это выступление отметил, что критерии распределения стимулирующих выплат, которые разработаны на факультете, учитывают размер педагогической нагрузки преподавателей и направлены на стимулирование преподавательской деятельности. И.А. Балова пояснила, что размер базового оклада не является компетенцией руководства СПбГУ, а устанавливается Правительством РФ. Ирина Анатольевна также заметила, что пример, который привел Алексей Юрьевич, не типичный, поскольку он получает самую высокую на факультете доплату за публикационную активность, а у большинства преподавателей она существенно ниже. Выбор - преподавать или сконцентрировать силы на научной работе остается за преподавателем и в СПбГУ теперь есть возможность выбора.

Разное

Принято решение о перерегистрации учебных планов следующих дополнительных образовательных программ:

1. Рентгеноспектральный анализ(трудоемкость72 часа, регистрационный номер учебного плана 13/1370/1)
2. Атомный оптический спектральный анализ (трудоемкость 72 часа, регистрационный номер учебного плана 13/1369/1)
3. Химический анализ драгоценных металлов и их сплавов (трудоемкость 72 часа, регистрационный номер учебного плана 13/1586/1)
4. Физические и физико-химические методы и средства количественного химического анализа (трудоемкость 72 часа, регистрационный номер учебного плана13/1583/1)
5. Методы контроля качества нефти и нефтепродуктов (трудоемкость 72 часа, регистрационный номер учебного плана13/1278/1)
6. Техника и практика хроматографического анализа (трудоемкость 72 часа, регистрационный номер учебного плана 13/1581/1)
7. Контроль качества нефти и нефтепродуктов (трудоемкость 72 часа, 48 аудиторных часов, регистрационный номер учебного плана 13/1427/1)
8. Курсы рентгеноспектрального анализа (трудоемкость 72 часа, 40 аудиторных часов, регистрационный номер учебного плана 13/1582/1)
9. Методы количественного химического анализа (трудоемкость 72 часа, 40 аудиторных часов, регистрационный номер учебного плана 13/1371/1)
10. Подготовительные курсы по химии для абитуриентов на Химическом факультете СПбГУ (трудоемкость 270 часов, 146 аудиторных часов, регистрационный номер учебного плана 13/1276/1)

Решение об утверждении графика работы ГАК после завершения обучения по перечисленным программам: 12.04.2013, 21.06.2013, 28.06.2013, 20.09.2013, 11.10.2013, 25.10.2013, 15.11.2013, 22.11.2013, 29.11.2013.

Положительно рассмотрен вопрос о рекомендации заведующего кафедрой аналитической химии профессора Л.Н. Москвина на соискание премии Правительства Российской Федерации в области образовании в 2013 году в составе авторского коллектива за работу «Создание комплекса учебников по аналитической химии и внедрение их в систему высшего профессионального образования Российской Федерации», представляемую химическим факультетом Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова по направлению «Создание высококачественных учебных изданий для системы образования Российской Федерации».

Рассмотрены и поддержаны следующие представления:

1. Рекомендация кафедры аналитической химии о выдвижении на конкурс премий Правительства Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургского научного центра РАН за выдающиеся научные результаты в области науки и техники Булатова Андрея Васильевича с циклом работ «Автоматизация химического анализа на принципах проточных методов».
2. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации профессора Химического факультета СПбГУ Михельсона Константина Николаевича
3. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации кандидата химических наук, старшего научного сотрудника кафедры физической химии Барт Татьяну Николаевну
4. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации инженера Химического факультета СПбГУ Васильеву Ольгу Евгеньевну
5. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации инженера Химического факультета СПбГУ Мельдо Татьяну Анатольевну
6. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации доктора химических наук, члена-корреспондента РАН, профессора, заведующего кафедрой физической органической химии Химического факультета СПбГУ Кукушкина Вадима Юрьевича
7. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации кандидата химических наук, старшего научного сотрудника отдела физической органической химии Химического факультета СПбГУ Петрова Александра Анатольевича
8. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации старшего преподавателя Химического факультета СПбГУ Свиридовой Натальи Вадимовны
9. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации кандидата химических наук, старшего преподавателя кафедры физической органической химии Химического факультета СПбГУ Касаточкина Александра Николаевича